In de ‘oude’ wereld associëren we leiderschap nog vaak met macht en een drang tot overheersing. Met ‘met de scepter zwaaien’.
Veel ‘oud’ leiderschap is gevormd door oude patronen, vermijding en overcompensatie.
Nieuw leiderschap is anders. Je kunt pas nieuw leiden wanneer je jezelf eerst (bege)leid.
Pas wanneer jij heelt van oud zeer, patronen doorbreekt en je kwetsbaarheid omarmt, kun jij authentiek en nieuw leiden.
Authentiek nieuw leiderschap kenmerkt zich door menselijkheid, empathie en natuurlijk overwicht.
Je hoeft nergens meer boven te staan. Je bent.
Ben jij een Nieuwe Leider of wil jij een Nieuwe Leider worden? Neem dan contact op voor meer informatie en/of een programma op maat.